mislo

Fakulteta za upravo · Univerza v Ljubljani

Vodenje ljudi

Za Vodenje ljudi še ni zapiskov.

Imaš svoje zapiske? Objavi jih: ceno določiš ti, z naročnino ti ostane cela, DDV se doda kupcu.

Objavi zapiske

Čakaš na zapiske? Prijavi se in povej. Ko jih kdo objavi, dobiš sporočilo.

Želim zapiske

Kaj lahko narediš že danes

Naloži svoje gradivo za Vodenje ljudi: Mai ga prebere in ti iz njega naredi kartice, kviz in razlago, ko ti kaj ni jasno. Če zapiske kasneje objaviš, jih prodajaš tukaj.

Naloži svoje gradivo

Učni načrt

Podatki so iz učnega načrta, ki ga objavlja Fakulteta za upravo. Prebrano 7. 9. 2026. Poglej izvirnik

6 kreditnih točk

Obveznosti v urah

  • Predavanja45 ur
  • Vaje30 ur
  • Samostojno delo90 ur
  • Druge oblike študija15 ur

Vsebina

  1. Opredelitev vodenja.
  2. Vodenje ljudi in upravljanje socialnih situacij.
  3. Klasične teorije vodenja.
  4. Sodobni pristopi vodenja.
  5. Lastnosti vodij.
  6. Vloge in odgovornosti vodje.
  7. Vpliv vodje na organizacijsko kulturo.
  8. Vpliv vodje na organizacijsko klimo.
  9. Vodja in komuniciranje.
  10. Motivacija in spodbujanje zavzetosti.
  11. Vodja in moč.
  12. Trendi vodenja.

Ocenjevanje

1. Aktivno sodelovanje (samostojno in/ali skupinsko delo, e-učenje, test, esej), seminarsko delo (seminarska naloga, 40 %, 2. pisni izpit in/ali ustni izpit, ki se lahko opravi z dvema kolokvijema (pogoj 60 %

Literatura

  • Stare, J., Seljak. J. (2013). Vodenje ljudi v upravi: Povezanost osebnostnega potenciala za vodenje z uspešnostjo vodenja. Fakulteta za upravo, Ljubljana, 2013.
  • Northouse, P. G. (2021). Leadership theory and practice. Ninth Edition. Sage Publications, Thousand Oaks.
  • Daft, R. L. (2022). The Leadership Experience, 8th Edition. Cengage Learning.

Kako deluje

  1. Zapiske kupiš enkrat in ostanejo tvoji.
  2. V aplikaciji iz njih dobiš kartice, kvize in Mai, ki pozna gradivo.
  3. Ceno določi avtor. Prodajalec je Mislo AI, račun dobiš od nas.