mislo

Pravna fakulteta · Univerza v Ljubljani

Delovno pravo

Za Delovno pravo še ni zapiskov.

Imaš svoje zapiske? Objavi jih: ceno določiš ti, z naročnino ti ostane cela, DDV se doda kupcu.

Objavi zapiske

Čakaš na zapiske? Prijavi se in povej. Ko jih kdo objavi, dobiš sporočilo.

Želim zapiske

Kaj lahko narediš že danes

Naloži svoje gradivo za Delovno pravo: Mai ga prebere in ti iz njega naredi kartice, kviz in razlago, ko ti kaj ni jasno. Če zapiske kasneje objaviš, jih prodajaš tukaj.

Naloži svoje gradivo

Učni načrt

Podatki so iz učnega načrta, ki ga objavlja Pravna fakulteta. Prebrano 12. 9. 2026. Poglej izvirnik

8 kreditnih točk

Obveznosti v urah

  • Predavanja75 ur
  • Seminarji0 ur
  • Vaje45 ur
  • Samostojno delo120 ur
  • Druge oblike pedagoškega dela0 ur

Vsebina

  1. Prvi del: Temeljna vprašanja
  2. Opredelitev in predmet delovnega prava O delu in delovnem razmerju (formalno in neformalno delo; delo in zaposlovanje na črno) Delitev delovnega prava Razmerje delovnega prava do nekaterih drugih pravnih panog Značilnosti delovnega prava (pluralizem glede na cilje in glede na vire, ekspanzija, diferenciacija, fleksibilnost) Delo in človekove pravice Institucije in viri delovnega prava 7.1. Država kot dejavnik delovnega prava in državni viri
  3. Organizacije delodajalcev in delavcev in avtonomni viri Mednarodne organizacije in mednarodni viri
  4. Drugi del: Individualno delovno pravo
  5. 1. Politika zaposlovanja in pravna ureditev zaposlovanja
  6. Posredovanje dela in zaposlitve Aktivna politika zaposlovanja Nove oblik dela na trgu dela 2. Splošno o zakonskem urejanju delovnih razmerij
  7. 2.1. Namen ZDR-1
  8. 2.2. Subsidiarna uporaba ZDR-1
  9. 3. Pogodba o zaposlitvi
  10. Pojem in značilnosti Razvoj teorije o delovni pogodbi ( civilistična koncepcija, teorija delovne pogodbe) Razmejitev pogodbe o zaposlitvi od nekaterih sorodnih pogodb Subsidiarna uporaba pravil civilnega prava Oblika pogodbe o zaposlitvi Stranke pogodbe Pravice in obveznosti strank pri sklepanju pogodbe Vsebina pogodbe Temeljni in dodatne obveznosti pogodbenih strank 3.10. Sprememba ali sklenitev nove pogodbe
  11. 3.11. Suspenz pogodbe
  12. 3.12. Posebnosti pogodb o zaposlitvi
  13. 3.13. Sprememba delodajalca
  14. 3.14. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi
  15. 3.14.1. Načini
  16. 3.14.2. Odpoved pogodbe o zaposlitvi (redna, izredna)
  17. Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja 4.1. Pripravništvo
  18. 4.2. Poskusno delo
  19. 4.3. Pravica do plače
  20. 4.4. Delovni čas ( polni, nadurno delo, dopolnilno delo, razporejanje)
  21. 4.5. Nočno delo
  22. 4.6. Odmori in počitki
  23. 4.7. Letni dopust
  24. 4.8. Druge odsotnosti z dela
  25. 4.9. Izobraževanje
  26. 4.10. Disciplinska odgovornost
  27. 4.11. Odškodninska odgovornost
  28. 4.12. Varstvo nekaterih kategorij delavcev
  29. 4.13. Varnost in zdravje pri delu
  30. Uveljavljanje in varstvo pravic in obveznosti iz delovnega razmerja Delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov Opravljanje dela v tujini in položaj delavcev, napotenih na delo v RS Delo otrok, mlajših od 15 let, vajencev, dijakov in študentov Ekonomsko odvisna oseba Inšpekcijsko nadzorstvo in pristojnosti inšpektorjev za delo Sodno varstvo v primeru individualnih delovnih sporov
  31. Tretji del: Temelji kolektivnega delovnega prava
  32. Delodajalske organizacije Delavske organizacije 2.1. Razvoj sindikatov v svetu v organizacijskem in funkcionalnem smislu
  33. Razvoj sindikatov na območju današnje RS Sindikalni pluralizem in reprezentativnost sindikatov v RS Kolektivno pogajanje in kolektivne pogodbe Pravna narava kolektivnih pogodb Avtonomija kolektivnega pogajanja Stranki kolektivne pogodbe Vsebina Postopek kolektivnega pogajanja Veljavnost kolektivne pogodbe (časovna, osebna, stvarna, splošna, razširjena) Prenehanje in uporaba kolektivne pogodbe Reševanje sporov v zvezi s kolektivnimi pogodbami

Ocenjevanje

Pisni izpit 70 %, Ustni izpit (pogoj za pristop k ustnemu izpitu je pozitivno ocenjen pisni izpit).. 30 %, Izpit se oceni z ocenjevalno lestvico od 5 - 10: od 6-10 (pozitivno) oziroma 5 (negativno); ob upoštevanju Statuta UL in Pravil Pravne fakultete UL.

Pogoji za vključitev

ETCS točke za udeležbo na vajah pridobijo le študenti, ki imajo izkazano vsaj 80% navzočnost na vajah.

Literatura

  • Obvezna literatura: / Mandatory literature:
  • Tičar Luka, Primerno in učinkovito delovnopravno varstvo : izziv za sedanjost in prihodnost, Litteralis, Ljubljana, 2020;
  • Tičar Luka, Rataj Primož, Delovno pravo, zbirka sodnih odločb, 2. Spremenjena in dopolnjena izdaja, Litteralis, Pravna fakulteta,, Ljubljana, 2020;
  • Veljavna zakonodaja s področja na katero se opozori vsako študijsko leto.
  • Ostalo: / Other:
  • Bečan Irena (et al.), ZDR-1 s komentarjem, GV Založba, 2016
  • Kresal Šoltes Katarina, Vsebina kolektivne pogodbe, GV Založba, Ljubljana 2011; (izbrana poglavja)
  • Novak Mitja (et.al.), Konvencije Mednarodne organizacije dela s komentarjem, GV Založba, Ljubljana, 2006;
  • Končar, Polonca, Delo in človekove pravice, Zbornik znanstvenih razprav, Pravna fakulteta 1990, pp. 131-140;
  • Kresal, Barbara, Plača kot ena temeljnih pravic in obveznosti pogodbenih strank v delovnem razmerju, Podjetje in delo, 8, 1999, pp. 1001-1014.
  • Literatura se vsako študijsko leto dopolnjuje z novejšo. / The literature is supplemented with newer works every study year.

Kako deluje

  1. Zapiske kupiš enkrat in ostanejo tvoji.
  2. V aplikaciji iz njih dobiš kartice, kvize in Mai, ki pozna gradivo.
  3. Ceno določi avtor. Prodajalec je Mislo AI, račun dobiš od nas.