mislo

Pravna fakulteta · Univerza v Ljubljani

Mednarodno in evropsko delovno pravo

Za predmet Mednarodno in evropsko delovno pravo še ni zapiskov.

Imaš svoje zapiske? Objavi jih: ceno določiš ti, z naročnino ti ostane cela, DDV se doda kupcu.

Objavi zapiske

Čakaš na zapiske? Prijavi se in povej. Ko jih kdo objavi, dobiš sporočilo.

Želim zapiske

Kaj lahko narediš že danes

Naloži svoje gradivo za predmet Mednarodno in evropsko delovno pravo: Mai ga prebere in ti iz njega naredi kartice, kviz in razlago, ko ti kaj ni jasno. Če zapiske kasneje objaviš, jih prodajaš tukaj.

Naloži svoje gradivo

Učni načrt

Podatki so iz učnega načrta, ki ga objavlja Pravna fakulteta. Prebrano 12. 9. 2026. Poglej izvirnik

4 kreditne točke

Obveznosti v urah

  • Predavanja45 ur
  • Seminarji15 ur
  • Vaje0 ur
  • Samostojno delo60 ur
  • Druge oblike pedagoškega dela0 ur

Vsebina

  1. I. Mednarodno delovno pravo
  2. 1. Nastanek in razvoj mednarodnega delovnega prava
  3. 2. Pojem in predmet mednarodnega delovnega prava
  4. 3. Mobilnost delovne sile in kapitala
  5. 3.1. Migracija delovne sile-splošno
  6. 3.2. Razvoj migracijskih tokov
  7. 3.3. Vzroki in vrste migracij
  8. 3.4. Migracijska politika
  9. 3.5. Bistvene značilnosti razvoja pravnega urejanja migracije delovne sile
  10. 3.6. Nekateri pomembnejši mednarodni dokumenti
  11. 4. Mobilnost kapitala in delovne sile
  12. 4.l. Transnacionalne družbe kot izziv za delovno pravo
  13. 4.2. Delovna razmerja z elementi tujine
  14. 5. Težnje po unifikaciji delovnega prava in prava socialne varnosti
  15. 5.1. Normativna dejavnost MOD
  16. 5.1.1. Pomen ustanovitve in delovanja MOD
  17. 5.1.2. Splošno o vplivu norm MOD
  18. 5.1.3. Dejanska uporaba sprejetih norm kot osrednji cilj MOD
  19. 5.2. Področja, ki so predmet normativne dejavnosti
  20. 6. Regionalno delovno pravo
  21. 6.1. Norme Sveta Evrope
  22. 6.1.1. Evropska konvencija o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin
  23. 6.1.2. Evropska socialna listina (spremenjena)
  24. II. Evropsko delovno pravo
  25. 1. Uvod
  26. 1.1. Pravni viri
  27. 1.2. Doktrina neposrednega učinkovanja prava skupnosti z delovnopravnega vidika
  28. 1.3. Delovnopravna vprašanja in načelo subsidiarnosti
  29. 2. Svoboda gibanja oseb
  30. 3. Razvoj socialne politike v ES
  31. 3.1. Rimska pogodba
  32. 3.2. Enotni evropski akt
  33. 3.3. Listina skupnosti o temeljnih socialnih pravicah delavcev
  34. 3.4. Maastrichtska pogodba
  35. 3.5. Amsterdamska pogodba
  36. 3.6. Pogodba iz Nice
  37. 4. Enako obravnavanje moških in žensk
  38. 4.1. Pravni viri
  39. 4.1.1. V zvezi z zaposlovanjem in delom
  40. 4.2. Dokazno breme v primeru kršitve prepovedi diskriminacije
  41. 5. Direktive s področja individualnih delovnih razmerij
  42. 5.1. Varnost in zdravje pri delu
  43. 5.2. Splošno
  44. 5.3. Varstvo posebnih kategorij delavcev
  45. 5.4. Delovni čas
  46. 5.5. Obveznosti delodajalca v zvezi s pogodbo o zaposlitvi
  47. 5.6. Pravice delavcev v primeru prestrukturiranja podjetij
  48. 6. Direktive s področja kolektivnega delovnega prava
  49. 6.1. Pravica do obveščenosti
  50. 6.2. Kolektivno pogajanje
  51. 7. Evropska skupnost in zaposlovanje

Ocenjevanje

Študent opravlja ustni ali pisni izpit. 100 %, Izpit se oceni z ocenjevalno lestvico od 5 - 10: od 6-10 (pozitivno) oziroma 5 (negativno); ob upoštevanju Statuta UL in pravil Pravne fakultete.

Literatura

  • Končar Polonca, Mednarodno delovno pravo, ČZ Uradni list RS, Ljubljana 1993 Končar Polonca et.al., Konvencije mednarodne organizacije dela s komentarjem, GV založba, 2006 Servais Jean-Michel, International Labour Law, Kluwer Law International, 2005, 2009 ali 2014 TIČAR, Luka. Pregled novejše sodne prakse Sodišča EU. Delavci in delodajalci : [revija za delovno pravo in pravo socialne varnosti] . 2021, letn. 21, [št.] 2/3, str. 325-339. ISSN 1580-6316.
  • TIČAR, Luka. Republika Slovenija v postopkih kolektivne pritožbe. Delavci in delodajalci : [revija za delovno pravo in pravo socialne varnosti] . 2021, letn. 21, [št.] 4, str. 575-589. ISSN 1580-6316.
  • TIČAR, Luka. Pregled minimalnih zahtev glede delovnih pogojev po direktivi (EU) 2019/1152 v luči ZDR-1. Delavci in delodajalci : [revija za delovno pravo in pravo socialne varnosti] . 2020, letn. 20, [št.] 2/3, str. 245-256. ISSN 1580-6316.
  • Končar, Polonca, Varstvo pridobljenih pravic delavcev po direktivi 77/187 o zbliževanju zakonov držav članic glede varstva pravic delavcev v primeru prenosa podjetij, obratov ali delov podjetij, Podjetje in delo, 5, 1997, pp. 499-518 Belopavlovič Nataša (et.al.), Evropsko delovno pravo-direktive ES/EU z uvodnimi pojasnili, GV Založba, 2005

Kako deluje

  1. Zapiske kupiš enkrat in ostanejo tvoji.
  2. V aplikaciji iz njih dobiš kartice, kvize in Mai, ki pozna gradivo.
  3. Ceno določi avtor. Prodajalec je Mislo AI, račun dobiš od nas.