mislo

Ekonomsko-poslovna fakulteta · Univerza v Mariboru

Organizacijsko vedenje

Za Organizacijsko vedenje še ni zapiskov.

Imaš svoje zapiske? Objavi jih: ceno določiš ti, z naročnino ti ostane cela, DDV se doda kupcu.

Objavi zapiske

Čakaš na zapiske? Prijavi se in povej. Ko jih kdo objavi, dobiš sporočilo.

Želim zapiske

Kaj lahko narediš že danes

Naloži svoje gradivo za Organizacijsko vedenje: Mai ga prebere in ti iz njega naredi kartice, kviz in razlago, ko ti kaj ni jasno. Če zapiske kasneje objaviš, jih prodajaš tukaj.

Naloži svoje gradivo

Učni načrt

Podatki so iz učnega načrta, ki ga objavlja Ekonomsko-poslovna fakulteta. Prebrano 7. 9. 2026. Poglej izvirnik

5 kreditnih točk

Obveznosti v urah

  • Predavanja30 ur
  • Vaje30 ur
  • Samostojno delo90 ur

Vsebina

  1. Opredelitev organizacijskega vedenja
  2. Zgodovinski razvoj organizacijskega vedenja
  3. Vpliv kulture in organizacijsko vedenje
  4. Organizacijska kultura
  5. Motivacijske teorije
  6. Motivacija v delovnem okolju
  7. Vodenje
  8. Delovni timi
  9. Upravljanje timov
  10. Komunikacijski stili
  11. Pogajanje in reševanje konfliktov
  12. Upravljanje raznolikosti zaposlenih
  13. Organizacijsko vedenje v pogojih digitalizacije, etičnih sprememb in trajnostnega razvoja

Ocenjevanje

Pisni izpit 60 %, Sprotne naloge 40 %

Literatura

  • Treven S. (2001) Mednarodno organizacijsko vedenje. Gospodarski vestnik, Ljubljana.
  • Robbins, S., Judge, T. (2018). Organizational Behaviour, Pearson. (izbrana poglavja)
  • Mullins, L., Rees, G. (2023). Management and Organisational Behaviour. Person, Harlow. (izbrana poglavja)

Kako deluje

  1. Zapiske kupiš enkrat in ostanejo tvoji.
  2. V aplikaciji iz njih dobiš kartice, kvize in Mai, ki pozna gradivo.
  3. Ceno določi avtor. Prodajalec je Mislo AI, račun dobiš od nas.