mislo

Ekonomsko-poslovna fakulteta · Univerza v Mariboru

Razvoj človeških virov

Za Razvoj človeških virov še ni zapiskov.

Imaš svoje zapiske? Objavi jih: ceno določiš ti, z naročnino ti ostane cela, DDV se doda kupcu.

Objavi zapiske

Čakaš na zapiske? Prijavi se in povej. Ko jih kdo objavi, dobiš sporočilo.

Želim zapiske

Kaj lahko narediš že danes

Naloži svoje gradivo za Razvoj človeških virov: Mai ga prebere in ti iz njega naredi kartice, kviz in razlago, ko ti kaj ni jasno. Če zapiske kasneje objaviš, jih prodajaš tukaj.

Naloži svoje gradivo

Učni načrt

Podatki so iz učnega načrta, ki ga objavlja Ekonomsko-poslovna fakulteta. Prebrano 7. 9. 2026. Poglej izvirnik

8 kreditnih točk

Obveznosti v urah

  • Predavanja30 ur
  • Vaje15 ur
  • Samostojno delo195 ur

Vsebina

  1. Pomen okolja za smer razvoja zaposlenih
  2. Cilji in strategija razvoja zaposlenih
  3. Teorije učenja
  4. Organizacijsko učenje
  5. Aktivnosti učenja in razvoja v organizaciji
  6. Določanje potreb po učenju
  7. Načrtovanje programov usposabljanja
  8. Metode učenja in usposabljanja
  9. Ocenjevanje razvoja in usposabljanja zaposlenih
  10. Usposabljanje za delo v tujini
  11. Usposabljanje za premagovanje stresa na delovnem mestu

Ocenjevanje

Pisni izpit 50 %, Sodelovanje pri pedagoškem procesu 30 %, Sprotne naloge 20 %

Literatura

  • M. Armstrong & S. Taylor: Armstrong‘s Handbook of Human Resource Management Practice, Part V – Learning and developoment, Kogan Page Limited, 2017 .
  • S. Treven: Premagovanje stresa, Gospodarski vestnik, Ljubljana, 2005
  • dopolnila: Metode učenja in razvoja, Mentorstvo, Coaching, Dobro počutje (E-gradiva)

Kako deluje

  1. Zapiske kupiš enkrat in ostanejo tvoji.
  2. V aplikaciji iz njih dobiš kartice, kvize in Mai, ki pozna gradivo.
  3. Ceno določi avtor. Prodajalec je Mislo AI, račun dobiš od nas.