mislo

Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko · Univerza v Mariboru

Management človeških virov

Za Management človeških virov še ni zapiskov.

Imaš svoje zapiske? Objavi jih: ceno določiš ti, z naročnino ti ostane cela, DDV se doda kupcu.

Objavi zapiske

Čakaš na zapiske? Prijavi se in povej. Ko jih kdo objavi, dobiš sporočilo.

Želim zapiske

Kaj lahko narediš že danes

Naloži svoje gradivo za Management človeških virov: Mai ga prebere in ti iz njega naredi kartice, kviz in razlago, ko ti kaj ni jasno. Če zapiske kasneje objaviš, jih prodajaš tukaj.

Naloži svoje gradivo

Učni načrt

Podatki so iz učnega načrta, ki ga objavlja Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko. Prebrano 6. 9. 2026. Poglej izvirnik

6 kreditnih točk

Obveznosti v urah

  • Predavanja45 ur
  • Vaje30 ur
  • Samostojno delo105 ur

Vsebina

  1. Opredelitev managementa človeških virov
  2. Management človeških virov in konkurenčna prednost podjetja
  3. Organizacijski vidiki managementa človeških virov
  4. Teorije osebnosti človeka
  5. Principi in pomen učenja v organizaciji
  6. Teoretični vidiki motivacije
  7. Motivacija v delovnem okolju
  8. Načrtovanje človeških virov v organizaciji
  9. Kadrovanje
  10. Selekcija ali izbira
  11. Razvoj zaposlenih
  12. Usposabljanje zaposlenih
  13. Analiza, oblikovanje in vrednotenje dela
  14. Upravljanje uspešnosti zaposlenih
  15. Oblikovanje sistema za nagrajevanje zaposlenih
  16. Ocenjevanje dela in rezultatov
  17. Delovna razmerja in kolektivna pogajanja
  18. Novosti: ravnanje s starejšimi, medgeneracijsko sodelovanje, trajnostni človeških virov, zeleni management človeških virov, digitalni management človeških virov,…

Ocenjevanje

Pisni izpit 60 %, Študija primera 30 %, Seminarska naloga 10 %

Pogoji za vključitev

Ni posebnih zahtev

Literatura

  • Zolak Poljašević, B., Šarotar Žižek, S. (2024). Sodoben management človeških virov; Temeljne funkcije. Ljubljana: Gospodarski vestnik
  • Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright (2019) Human Resource Management, Mc Graw Hill. (Part 2,3,4)
  • Armstrong, M. in Taylor S. (2014). Armstrong's handbook of human resource management practice, 13th edition. London: Kogan page.

Kako deluje

  1. Zapiske kupiš enkrat in ostanejo tvoji.
  2. V aplikaciji iz njih dobiš kartice, kvize in Mai, ki pozna gradivo.
  3. Ceno določi avtor. Prodajalec je Mislo AI, račun dobiš od nas.