mislo

Ekonomsko-poslovna fakulteta · Univerza v Mariboru

Osnove organizacijskega vedenja

Za Osnove organizacijskega vedenja še ni zapiskov.

Imaš svoje zapiske? Objavi jih: ceno določiš ti, z naročnino ti ostane cela, DDV se doda kupcu.

Objavi zapiske

Čakaš na zapiske? Prijavi se in povej. Ko jih kdo objavi, dobiš sporočilo.

Želim zapiske

Kaj lahko narediš že danes

Naloži svoje gradivo za Osnove organizacijskega vedenja: Mai ga prebere in ti iz njega naredi kartice, kviz in razlago, ko ti kaj ni jasno. Če zapiske kasneje objaviš, jih prodajaš tukaj.

Naloži svoje gradivo

Učni načrt

Podatki so iz učnega načrta, ki ga objavlja Ekonomsko-poslovna fakulteta. Prebrano 7. 9. 2026. Poglej izvirnik

6 kreditnih točk

Obveznosti v urah

  • Predavanja45 ur
  • Vaje30 ur
  • Samostojno delo105 ur

Vsebina

  1. Osnove organizacijskega vedenja
  2. Vpliv kulture na organizacijsko vedenje
  3. Organizacijska kultura
  4. Motivacija v delovnem okolju
  5. Stili vodenja
  6. Delovni timi
  7. Verbalno in neverbalno komuniciranje
  8. Pristopi k pogajanju
  9. Reševanje konfliktov
  10. Obvladovanje stresa
  11. Raznolikost zaposlenih
  12. Organizacijsko vedenje v pogojih digitalizacije, etičnih sprememb in trajnostnega razvoja

Ocenjevanje

Pisni izpit 60 %, Sprotne naloge 40 %

Pogoji za vključitev

Ni pogojev za sodelovanje pri tem predmetu.

Literatura

  • Obvezna študijska literatura (Compulsory textbooks):
  • Treven S. (2001) Mednarodno organizacijsko vedenje. Gospodarski vestnik, Ljubljana.
  • Robbins, S., Judge, T. (2018). Organizational Behaviour, Pearson. (izbrana poglavja)
  • Mullins, L., Rees, G. (2023). Management and Organisational Behaviour. Person, Harlow. (Izbrana poglavja)

Kako deluje

  1. Zapiske kupiš enkrat in ostanejo tvoji.
  2. V aplikaciji iz njih dobiš kartice, kvize in Mai, ki pozna gradivo.
  3. Ceno določi avtor. Prodajalec je Mislo AI, račun dobiš od nas.